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Infoem debe ser el órgano “incómodo” del poder público

Miércoles, 11 Julio 2018 16:15 Escrito por 
Infoem debe ser el órgano “incómodo” del poder público Foto: Adriana Uribe

Toluca/Estado de México

El Instituto de Información del Estado de México (INFOEM) recibió la Acreditación como Entidad de Certificación y Evaluación (ECE), por parte del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales.

El comisionado de este instituto, José Guadalupe Hernández, consideró que deben ser el órgano “incómodo” del poder público, y verificar constantemente los actos de los sujetos obligados.

“Debemos revisar que haya un cumplimiento de las solicitudes, a fin de tutelar los derechos de los mexiquenses”.

Indicó que siempre se ha insistido en la obligación a los sujetos para que puedan cumplir con la tutela de la protección de datos.

La presidenta del INFOEM, Zulema Martínez, aprovechó para señalar que los futuros titulares de las unidades de información en los 125 municipios, deberán estar certificados y ser competentes para ocupar el cargo. Indicó que no habrá pretextos para que ello suceda.

La presidenta del órgano de Transparencia mencionó que este instituto ha integrado un grupo de capacitadores, quienes se encargarán de los procesos de certificación, “somos la primera entidad de Transparencia que logra este éxito”.

Dijo que la certificación considera cuatro estándares de competencia laboral: para garantizar derecho información pública, el derecho de datos personales, para impartir cursos capacitación en materia de acceso a la información, al igual que de capacitación en materia de protección de datos personales.

“El Estado de México es la única entidad que tiene como obligación la verificación de los titulares de Transparencia y en agosto se emite convocatoria, pata que este año se entreguen los primeros certificados”.

José Juan Elizondo Esparza titular del consejo nacional, entregó la cédula que acredita al INFOEM como entidad certificadora y recordó que este proyecto nace hace 24 años, a fin de vincular demanda laboral con el empleador y lograr normar la competencia de los trabajadores.

Indicó que cuenta con 250 comités de expertos y mil 172 estándares de competencia, a los que ahora se suma el instituto de información.

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