Madrid/España
La falta de financiamiento, las dificultades para ingresar a nuevos mercados y la desigualdad en las oportunidades de crecimiento mantienen a miles de empresas encabezadas por mujeres sin posibilidades de ampliar sus operaciones en Iberoamérica. Representantes del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), ONU Mujeres y organizaciones empresariales coincidieron en que no basta con fomentar el emprendimiento femenino: es necesario garantizar condiciones para que los negocios crezcan, generen empleos y compitan internacionalmente.
Encuentro IberoMujer 2026 reúne a líderes empresariales y organismos internacionales
Durante la mesa de diálogo iberoamericano de alto nivel Territorio, Talento, Transformación y Tracción, realizada en el II Encuentro IberoMujer 2026, participaron Ana María Choquehuanca, presidenta de MISUR Perú; Mónica Paladines, directora ejecutiva de Grupo MAP Patrimonial; Giulia Martina Falcone, representante del BID; Laly Escudero Ossorio, vicepresidenta de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), y Bibiana Aído Almagro, directora regional de ONU Mujeres para las Américas y el Caribe.
Mujeres reciben apenas el 5% del capital de riesgo global
Laly Escudero advirtió que más del 99% de las empresas son microempresas y que, pese a la capacidad emprendedora femenina, las mujeres reciben apenas el 5% del capital de riesgo global, según las cifras que expuso. Señaló que las empresarias necesitan recursos no solamente para iniciar actividades, sino para consolidar sus negocios, digitalizarlos, contratar personal e internacionalizarse. También cuestionó las garantías financieras desproporcionadas que se exigen a pequeñas empresas y sostuvo que los encuentros empresariales deben traducirse en clientes, proveedores, acuerdos comerciales y oportunidades reales de crecimiento.
BID estima brecha de financiamiento de 86 mil millones de dólares para empresarias
Por su parte, Giulia Martina Falcone expuso que las empresas lideradas por mujeres en América Latina enfrentan una brecha de financiamiento estimada en 86 mil millones de dólares. Explicó que el BID trabaja en cuatro líneas estratégicas: visibilizar las necesidades empresariales, mejorar el acceso al crédito, fortalecer las capacidades de crecimiento y conectar negocios con nuevos mercados. Destacó que el desafío no consiste únicamente en incrementar el número de emprendedoras, sino en lograr que sus empresas pasen de micro a pequeñas, medianas y mayores unidades económicas, con acceso a tecnología, inversión y cadenas internacionales de valor.
ONU Mujeres advierte desigualdad laboral y sobrecarga de cuidados
Desde ONU Mujeres, Bibiana Aído Almagro alertó que las desigualdades laborales y la distribución del trabajo doméstico y de cuidados continúan limitando el desarrollo profesional y empresarial femenino. Indicó que la participación laboral de las mujeres de entre 25 y 54 años alcanza el 63% a escala mundial, frente al 92% de los hombres, mientras que ellas dedican tres veces más tiempo a las tareas de cuidados no remuneradas. Añadió que las mujeres ocupan apenas el 30.5% de los puestos directivos empresariales, por lo que llamó a transformar las condiciones de acceso al financiamiento, la tecnología y los espacios donde se toman las decisiones de inversión.
Cooperación internacional busca impulsar empresas lideradas por mujeres
La mesa reunió también las perspectivas de Ana María Choquehuanca, presidenta de MISUR Perú, y Mónica Paladines, directora ejecutiva de Grupo MAP Patrimonial, dentro de una agenda orientada a vincular el territorio y el talento con la transformación y el crecimiento empresarial. Las participantes abordaron la necesidad de fortalecer la cooperación entre instituciones financieras, organismos internacionales, gobiernos y organizaciones empresariales para facilitar la incorporación de más mujeres a las cadenas de valor y a los mercados internacionales.
IberoMujer plantea convertir acuerdos en financiamiento y oportunidades comerciales
El encuentro, celebrado en Casa de América, en Madrid, puso de manifiesto que la necesidad de que los acuerdos entre organizaciones iberoamericanas trasciendan las declaraciones y se conviertan en mecanismos de financiamiento, capacitación, vinculación comercial y acceso a nuevos mercados. Las participantes coincidieron en que el crecimiento de las empresas lideradas por mujeres requiere colaboración institucional, pero también condiciones que les permitan competir y participar en igualdad de oportunidades en las decisiones económicas.
Datos
1. ¿Cuánto dinero necesitan las empresas lideradas por mujeres en América Latina para crecer?
De acuerdo con el BID, existe una brecha de financiamiento estimada en 86 mil millones de dólares, que dificulta la expansión, modernización y competitividad de los negocios encabezados por mujeres.
2. ¿Por qué las mujeres reciben menos inversión para sus negocios?
Durante IberoMujer 2026 se señalaron obstáculos como las garantías financieras desproporcionadas, las dificultades para acceder al crédito y la desigualdad de oportunidades. Según las cifras presentadas, las mujeres reciben apenas el 5% del capital de riesgo global.
3. ¿Qué propusieron el BID y ONU Mujeres para impulsar a las empresarias?
Plantearon mejorar el acceso al financiamiento y la tecnología, fortalecer las capacidades empresariales, facilitar la entrada a mercados internacionales y reducir las desigualdades que limitan la participación económica de las mujeres.
