Ciudad de México
El Órgano de Administración Judicial (OAJ) anunció este lunes 9 de noviembre que su Pleno resolvió abrogar el acuerdo que regulaba la evaluación del desempeño del personal de carrera judicial del Poder Judicial de la Federación (PJF), tras las protestas y la suspensión de actividades en distintas sedes judiciales.
OAJ deja sin efecto acuerdo de evaluación del personal judicial
Mediante el comunicado 107/2026, el organismo informó que la decisión se tomó en sesión extraordinaria, luego de revisar los cambios acordados con representantes sindicales para eliminar cualquier disposición que pudiera vincular las evaluaciones con sanciones o separación del cargo.
El acuerdo identificado como AG-POAJ-025/2026 había generado inconformidad entre trabajadores por sus posibles consecuencias sobre la estabilidad laboral. Su abrogación supone dejar sin efecto el instrumento completo.
Sindicatos y autoridades acordaron modificar las evaluaciones
El OAJ explicó que el sábado 7 de noviembre se celebró una reunión en las instalaciones de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, con participación del ministro presidente Hugo Aguilar Ortiz y dirigentes de tres organizaciones sindicales del Poder Judicial.
En ese encuentro se acordó establecer que la evaluación tendría como finalidad fortalecer la eficiencia, eficacia y calidad en la impartición de justicia, eliminando toda referencia que pudiera interpretarse como fundamento para sancionar o separar del cargo al personal.
También se pactó suprimir las evaluaciones extraordinarias solicitadas por los titulares, modificar los porcentajes de los aspectos que implicaran factores de subjetividad y publicar los cambios en el Diario Oficial de la Federación a la brevedad.
Persisten cierres en al menos 50 juzgados y tribunales federales
Sin embargo, el organismo señaló que, pese al compromiso de las dirigencias sindicales de reanudar labores este lunes, al momento de emitir el comunicado continuaban cerradas las instalaciones de al menos 50 juzgados y tribunales federales.
Ante esa situación, el Pleno resolvió abrogar el acuerdo, con el argumento de garantizar el acceso a la justicia y la continuidad de los servicios en beneficio de la ciudadanía.
Datos
¿Por qué el Poder Judicial canceló el acuerdo de evaluación laboral?
El OAJ decidió abrogarlo tras las protestas de trabajadores, quienes cuestionaban sus posibles consecuencias sobre la estabilidad laboral.
¿Los trabajadores judiciales podrán ser despedidos por estas evaluaciones?
El acuerdo que generó la inconformidad quedó sin efecto, por lo que sus disposiciones ya no pueden utilizarse como fundamento para imponer sanciones o separar del cargo al personal.
¿Cómo afecta a los ciudadanos el cierre de juzgados federales?
La suspensión de actividades puede retrasar trámites y procedimientos judiciales. El OAJ busca garantizar la continuidad de los servicios y el acceso a la justicia.
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