Aumenta 13% el salario mínimo en México; así quedará en 2026
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Aumenta 13% el salario mínimo en México; así quedará en 2026

Miércoles, 03 Diciembre 2025 12:10 Escrito por 
La presidenta Claudia Sheinbaum anunció el aumento al salario mínimo 2026 durante su conferencia matutina de este 3 de diciembre en Palacio Nacional. La presidenta Claudia Sheinbaum anunció el aumento al salario mínimo 2026 durante su conferencia matutina de este 3 de diciembre en Palacio Nacional. Foto: Especial

México

El salario mínimo general en México aumentará 13 por ciento a partir del 1 de enero de 2026, pasando de 278.80 a 315.04 pesos diarios, informó el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami). El ajuste fue presentado este 3 de diciembre durante la conferencia matutina de la Presidenta Claudia Sheinbaum.

Nuevo salario mínimo en México para 2026

Para la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN), el incremento aprobado será del 5 por ciento, lo que fijará el salario mínimo en 440.87 pesos diarios.

Con los nuevos montos, el ingreso mensual equivalente será de 9,582.47 pesos para el resto del país y de 13,409.80 pesos en la zona fronteriza.

Recuperación del poder adquisitivo desde 2018

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, destacó que los aumentos al salario mínimo aplicados durante los últimos años han permitido una recuperación del poder adquisitivo del 154 por ciento en comparación con 2018. También señaló que el nuevo salario permitirá cubrir hasta dos canastas básicas, de acuerdo con estimaciones oficiales.

¿A cuántos trabajadores beneficiará el aumento?

La Conasami proyecta que el incremento beneficiará de manera directa a 8.5 millones de personas trabajadoras en el país. El gobierno federal afirmó que esta política salarial forma parte de un esfuerzo sostenido por mejorar el bienestar económico de la población, sin afectar la estabilidad nacional.

Datos

¿Cuándo entra en vigor el nuevo salario mínimo?
El aumento será aplicable a partir del 1 de enero de 2026.

¿Habrá consecuencias para empresas que no respeten el aumento?
Sí, el incumplimiento puede generar sanciones laborales y multas conforme a la legislación vigente.

¿Qué beneficio tendrá este aumento para los trabajadores?
Permitirá mejorar el poder adquisitivo y cubrir hasta dos canastas básicas, según estimaciones oficiales.

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